Liens Rapides
Directions
Comprennent:
o La Direction des Services Financiers[DCF) ; o La Direction des Ressources Humaines (DRH)
o La Direction des Grands Travaux Municipaux (DGTM);
o La Direction de la feunesse, des Sports, des Arts et de la Culture.
DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATTVES ET COMMUNALES (DAAC)
Est chargée de :
o La répartition des propositions budgétaires ;
o La supervision des élections et du recensement;
o La bonne circulation de l'information entre les Comités administratifs d'Arrondissement et le Maire, ainsi qu'entre les quartiers ;
o Le suivi du budget des Comités Administratifs d'Arrondissement;
o La gestion des répertoires démographiques et les délibérations ;
o La gestion de la Coopération Décentralisée.
Elle est placée sous l'autorité d'un Directeur et comprend
Le Service des Affaires Communales et de la Démographie
Il est dirigé par un [1) Chef de Service, assisté d'un [1) Chef de Bureau. Ce service:
o S'occupe des réunions d'information, de sensibilisation et de vulgarisation de lois et règlements relatifs à la fiscalité locales;
o S'occuPe du suivi des opérations de quartiers ou des arrondissements (création et/fusion...) ;
o De la supervision du recensement de la population.
Le service de l'Etat-Civil et des Statistiques de la Vie
La mission de ce service concerne :
o La délivrance et l'enregistrement des actes et pièces d'Etat - Civil;
o La préparation des dossiers et l'organisation de la célébration des mariages;
o L'archivage et la conservation ds actes d'Etat - Civil;
o La perception des taxes liées à ces activités;
o Les relations avec les maternités;
o La délivrance des permis d'inhumer;
o L'établissement des statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Il se compose de :
o Un (1) Chef de Bureau chargé de l'Etat-Civil;
o Un (1) Chefde Bureau chargé des Archives et des Statistiques.
Le Service Social
Chargé de :
o Liaison avec les Ministères des Affaires Sociales et de la Santé Publique;
o L'inhumation des indigents;
o La sensibilisation et la conduite d'actions générales ou spécifiques;
o Toutes autres missions à caractère social.
Le Service Social est placé sous la responsabilité d'un Chef de Service ayant sous son autorité un Chefde Bureau. La Direction de la Région No 7 des Affaires Sociales et ses services déconcentrés dans les huit arrondissements de Bangui sont rattachés au Service Sociale de la Mairie de Bangui.
DIRECTION DES SERVICES FINANCIERS (DSF)
Elle est chargé de :
o Définir à chaque service les objectifs spécifiques à atteindre au courant de l'année;
o Identifier et évaluer les potentialités/faiblesses de ses agents;
o Dresser la situation périodique d'exécution du budget et la soumettre aux autorités compétentes.
Service de la Fiscalité
Est chargé de :
o taxer et suivre régulièrement les recouvrements des petites et grandes publicités ;
o taxer et suivre l'occupation du domaine communal ;
o émettre les différentes factures aux contribuables ;
o envoyer les lettres de relance aux contribuables ;
o revoir les taxes, droits et redevances;
o proposer des études prospectives;
o mettre à jour les recensements des redevables ;
o participer aux enquêtes et contrôles ;
o actualiser les taux d'imposition.
Service du Budget et de la Comptabilité
A pour missions de :
o effectuer les analyses financières en exploitant les tableaux de bord ;
o déterminer les différents ratios de liquidité et de solvabilité pour éclairer la décision des autorités hiérarchiques ;
o contrôler les émissions de titres de recettes et des engagements ;
o contrôler l'édition des bordereaux;
o tenir le fichier de tous les contrats ;
o préparer le budget.
Service des Marchés et Foires
A la charge de :
o contrôler l'organisation des marchés ;
o valider les attributions de kiosques et places et en gérer les contrats ;
o suivre et évaluer régulièrement l'évolution des recettes des marchés ;
o suivre les activités des régisseurs et collecteurs;
o suivre l'entretien des infrastructures dans les marchés et foires,
Service des Achats
Assure la logistique des services et tient la gestion des stocks. Il est chargé de :
o gérer les procédures d'achats et de mise en concurrence ;
o gérer es stocks;
o procéder à l'inventaire des équipements ;
o mettre en place les contrats de maintenance des équipements et en suivre l'état et le renouvellement.
Le Chefde Service est assisté d'un Chef de Bureau.
Des Régis Cimetières et Pompes funèbres.
Cette régis est chargé de :
o Assurer le fonctionnement et l'entretien des cimetières ;
o Gérer les locations de corbillards ;
o Gérer les concessions funéraires;
o Suit ou l'organisation des sépultures ;
o Tient une comptabilité de la Régie ;
o Veiller à l'exécution des contrats de sous traitance de pompes funèbres passées avec la municipalité.
La Régie est placée sous la responsabilité d'un chef de service ayant sous son autorité un chef de bureau.
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)
Elle est chargée de :
o La préparation des propositions budgétaires;
o La planification, la gestion prévisionnelle du personnel et du suivi de sureffectif, l'étude et suivi de la formation;
o L'établissement du plan d'effectifs et d plan de carrière.
La Direction des Ressources Humaines est placée sous l'autorité d'un (1) directeur, assisté d'un (1) Chefde Bureau. Elle se compose de :
Un Service des Ressources Humaines
Qui s'occupe de :
o La gestion des agents et cadres détachés et des sureffectifs;
o La gestion des dossiers individuels et des problèmes du personnel ;
o Le contrôle de l'absentéisme et suivi des congés ;
o La notation, l'évaluation annuelle, l'avancement et la discipline ;
o L'étude et suivi de la formation.
Il comprend un (1) Chef de Service ayant sous son autorité un (1) Chef de Bureau chargé de la gestion du personnel, crédits du personnel, pensions et admission à la retraite.
Un Service de la Solde
Qui est chargé :
o De l'émission de titre pour les retenues au profit des organismes socioprofessionnels.
Il comprend un (1) Chefde Service, ayant sous son autorité un (1) chefde Bureau.
Un Service de la Formation. des Stages et du Perfectionnement
Ce service est chargé de :
o La gestion des stages;
o Le suivi et l'évaluation des formations et stages ;
o La planification des stagiaires ;
o Le perfectionnement du personnel.
Il est placé sous l'autorité d'un (1) chef de Service qui est secondé par un [1) Chef de Bureau.
DIRECTION DES GRANDS TRAVAUX MUNICIPAUX (DGTM)
Est chargée de :
o De la préparation des propositions budgétaires ;
o De la procédure à toutes études sollicitées par le Ministère du Plan ;
o La participation à l'aménagement urbain en collaboration avec la Direction Générale de l'Aménagement du Territoire et de l'Habitat;
o La coordination des activités de déguerpissement des emprises et des domaines publics ;
o La supervision de tous les travaux techniques dans la ville de Bangui.
Service de Voirie et Assainissement
o Doit maintenir en état de fonctionnement normal par les entretiens des voiries et des réseaux de drainage de la vile de Bangui ;
o veille sur les règlements d'urbanisme dans la ville, les constructions, les utilisations du domaine public.
Il a la charge de :
o Entretenir les ouvrages d'art, les équipements de sécurité et de signalisation;
o Entretenir les dispositifs de drainage ; o Gérer le domaine communal;
o Suivre les travaux de réfection ou de construction;
o Rédiger les termes de références ITDRJ si nécessaires.
Ce service se compose de trois (3) sections :
o Drainage;
o Urbanisme.
Service de Gestion des Déchets Urbains
o Contrôle les activités des acteurs impliqués;
o Gère les'décharges publiques.
Ce service a la responsabilité de devoir collecter et évacuer les ordures dans les domaines publics et privés de la ville. Il a pour tâches de :
o Suivre les contrats de pré collecte ettransport des ordures;
o Suivre la conformité des factures émises par les acteurs privés ;
o Contrôler l'état des dépôts de transit et de décharges finales ;
o Suivre et évaluer toutes les fiches de contrôle ;
o Rédiger les termes de référence (TDR) si nécessaires.
Il se compose de trois (3) sections qui sont:
o Contrôle et Vérification des Acteurs Privés;
o Décharges Publiques.
Service d'Environnement et Dévelopnement Durable
Doit veiller à la protection et au respect des normes environnementales en vigueur et contribuer au développement durable des services (Espaces verts, parcs et reboisement des rues/avenues, cimetières). Il a pour tâches de :
o Créer et entretenir les espaces verts et les parcs;
o Suivre les travaux d'élagage et d'abattement des arbres et de reboisement des rues et avenues;
o Suivre et valider les fiches de screening de projet et vulgarisation des mesures ;
o Inspecter les sites de cimetières et leur entretien.
Il se compose de trois (3) sections placées chacune sous l'autorité d'un Responsable (Technicien) :
o Parcs etjardins;
o Entretien/Embellissementdescimetières.
Service de Contrôle d'Adressage
o Doit gérer à bonne escient toutes les données reçues dans le travail de projet et procéder périodiquement à leurs révisions.
Il pour tâches de :
o Compléter périodiquement les informations ; o Produire les cartes thématiques; o Vendre les produits;
o Maintenir les matériels.
Il se colnpose en trois (3) sections :
o Informatique;
o Enquêtes.
Service du Patrimoine Municipale
A pour attributions de :
o Préserver le secteur sauvegardé;
o Sensibiliser le public sur le patrimoine de la ville de Bangui ;
o Promouvoir le patrimoine par la création des documents d'information pour le public.